Angestellt werden! Bereiten Sie sich auf ein Vorstellungsgespräch auf Englisch vor

Sie haben also ein tolles Anschreiben geschrieben, Ihren Lebenslauf verfeinert und jetzt wurden Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen! Groß! Jetzt beginnt vielleicht die Nervosität. Viele unserer Schüler kommen zu uns, um ihre Business-Englischkenntnisse zu verbessern, damit sie sich sicherer und wohler fühlen, wenn sie bei der Arbeit Englisch sprechen.

Hier sind die fünf besten Tipps zur Vorbereitung auf Ihr Vorstellungsgespräch in englischer Sprache.

1. Recherchieren Sie die Stellenanforderungen und bereiten Sie Ihre Antworten vor

Recherchieren Sie die Stellenanforderungen gut, und Sie können die Fragen antizipieren, die Ihnen möglicherweise gestellt werden. Es gibt einige Fragen, die zwangsläufig unabhängig vom Job auftauchen. Einige dieser allgemeinen Interviewfragen sind:

Tell us a little bit about yourself

What are your strengths and best skills?

What is your biggest weakness?

What are your career goals and future plans?

Why should we hire you?

What salary do you expect to have?

Erzählen Sie uns ein wenig über sich

Was sind Ihre Stärken und besten Fähigkeiten?

Was ist deine größte Schwäche?

Was sind Ihre beruflichen Ziele und Zukunftspläne?

Warum sollten wir Sie einstellen?

Welches Gehalt erwarten Sie?

Merken Sie sich Ihre Antworten nicht Wort für Wort und riskieren Sie, beim Sprechen roboterhaft zu klingen. Es ist am besten, sich kleine Sätze oder Schlüsselwörter zu merken, die Sie verwenden möchten, und sie in Ihre Antworten einzufügen, anstatt zu versuchen, ganze Absätze mit vorgedachten Antworten auswendig zu lernen und sich daran zu erinnern.

Stellen Sie sicher, dass Ihre Antworten mit dem übereinstimmen, was in Ihrem Lebenslauf steht. Es ist üblich, dass Arbeitssuchende mehr als einen Lebenslauf erstellen, einen für jede Art von Stelle, für die Sie sich möglicherweise bewerben. Stellen Sie sicher, dass Sie den Lebenslauf überprüfen, den Sie an das Unternehmen gesendet haben, bei dem Sie ein Vorstellungsgespräch führen.

Außerdem werden die Interviewer irgendwann nach Ihrem früheren Job und Ihren Erfahrungen fragen. Denken Sie daran, positiv über Ihre Erfahrungen zu sprechen. Anstatt sich über einen Chef zu beschweren, der es Ihnen schwer gemacht hat, konzentrieren Sie sich auf die Fähigkeiten, die Sie durch die Arbeit in diesem herausfordernden Umfeld erworben haben.

2. Bereiten Sie Ihren Platz für Vorstellungsgespräche vor

Findet das Vorstellungsgespräch online oder persönlich statt? Wenn es persönlich ist, stellen Sie sicher, dass Sie wissen, wie Sie dorthin gelangen. Gönnen Sie sich viel Zeit. Das Letzte, was Sie tun möchten, ist, zu spät oder nervös anzukommen.

Wenn das Interview online stattfindet, vergewissern Sie sich, dass Sie sich an einem Ort mit guter Internetverbindung befinden und sich mit der Einrichtung Ihres Schreibtisches und des Stuhls wohl fühlen. Sie sollten aufrecht sitzen können und sich nicht vorbeugen müssen, um in den Computer zu sprechen. Testen Sie Ihr Mikrofon und Ihre Kamera im Voraus, damit Sie keine technischen Probleme beheben müssen.

Auch wenn Ihr Interview über Skype stattfindet, ziehen Sie eine Hose an!

3. Zeigen Sie, dass Sie eine Wachstumsmentalität haben

Es gibt einen Faktor, den die besten Mitarbeiter gemeinsam haben: Das Growth Mindset. (im Gegensatz zu einer „festen Denkweise“).

Dies wird manchmal auch als „lernende Denkweise“ bezeichnet und ist der Glaube, dass die Fähigkeiten und Talente einer Person im Laufe der Zeit verbessert werden können. Menschen mit einer Wachstumsmentalität zeigen Beharrlichkeit angesichts von Misserfolgen. Sie lassen sich von den Erfolgen anderer Menschen inspirieren, nehmen Herausforderungen an und sind offen für konstruktive Kritik. Sie sind auch fleißig und bereit, die Arbeit zu investieren, um Herausforderungen zu meistern und neue Fähigkeiten aufzubauen.

Dies ist ein großartiges Schlagwort für Vorstellungsgespräche (während Sie es mit echten Beispielen untermauern, wie Sie diese Wachstumsmentalität angewendet haben). Es zeigt, dass Sie offen für neue Erfahrungen sind und daran interessiert sind, zu wachsen und sich weiterzuentwickeln.

4. Achte auf die richtige Körpersprache – nimm eine Power-Pose ein!

Unsere Körpersprache sagt bekanntlich genauso viel über uns aus wie unsere gesprochene Sprache.

In ihrem TED-Talk über die Bedeutung der Körpersprache erwähnt Amy Cuddy, dass wir in den Minuten vor einem Vorstellungsgespräch oft vor dem Vorstellungsgespräch sitzen und Däumchen drehen, obwohl wir eigentlich Machtposen einnehmen sollten. Sie können sich den faszinierenden Vortrag unten ansehen.

Stehen Sie vor Ihrem Vorstellungsgespräch gerade, rollen Sie die Schultern nach hinten und atmen Sie ein paar Mal tief durch, wenn Sie nervös sind. Halten Sie sich von sozialen Medien und gedankenlosem Scrollen fern, da Sie dadurch nur noch ängstlicher werden.