13 passe-temps qui ont fière allure sur votre CV

Comme le disent les conseils de carrière traditionnels, vous ne devriez généralement pas inclure vos passe-temps sur votre CV, car ils occupent un espace précieux et font perdre les précieuses secondes qu'un recruteur passe à parcourir les étapes de votre carrière.

Mais dans certaines situations, ils peuvent réellement ajouter de la valeur à votre CV et vous aider à vous démarquer de manière positive.

Si vous cherchez un stage dans une entreprise comme Google, par exemple, un ancien stagiaire dit que les responsables du recrutement veulent voir des détails personnels intéressants sur votre CV. "C'est le moment de briller et de partager certains des aspects les plus excentriques de votre personnalité que d'autres entreprises plus traditionnelles pourraient ne pas apprécier", écrit-elle.

D'autres entreprises apprécieront peut-être de voir un passe-temps sur votre CV s'il est lié d'une manière ou d'une autre au travail que vous poursuivez. Et s'il y a une chance que votre passe-temps vous permette de vous démarquer en tant que candidat plus attrayant, il serait sage de l'inclure, déclare Alyssa Gelbard, fondatrice et présidente de la société de conseil en carrière et de marque personnelle Résumé Strategists.

"Lorsqu'un employeur potentiel voit les passe-temps d'un candidat, cela donne un aperçu des traits de personnalité, des connaissances de l'industrie et peut vous rendre plus attrayant pour un poste", dit-elle.

"Mais rappelez-vous, tout ce que vous incluez sur votre CV est un jeu équitable lors d'une entrevue, alors assurez-vous que vous pouvez vraiment parler de votre passion pour le passe-temps et pourquoi vous l'avez inclus", note Gelbard.

Voici 12 passe-temps que vous devriez envisager d'inclure sur votre CV si vous les poursuivez activement, ainsi qu'un que vous ne devriez absolument pas :

1.Yoga

Le yoga démontre votre capacité à rester calme et en contrôle, dit Gelbard. "Si vous recherchez un poste dans un environnement très chargé et dynamique, comme une agence de publicité ou de relations publiques, cela peut vous rendre plus attrayant car vous pouvez mieux gérer la pression", explique-t-elle.

2. Sports d'aventure extrêmes

Les sports extrêmes comme les ultra-marathons, les courses de VTT ou le parachutisme peuvent montrer aux employeurs potentiels que vous êtes à l'aise pour repousser les limites, que vous êtes discipliné, que vous ne craignez pas l'inconnu et que vous êtes un preneur de risques calculé, dit Gelbard . "Ces traits sont souhaitables pour tout rôle de leadership, en particulier dans les organisations plus jeunes et en pleine croissance", dit-elle.

3. Production vidéo

La production vidéo en tant que passe-temps peut faire de vous un candidat attrayant pour un rôle de planification ou de production d'événements. La diffusion et la diffusion en direct sont souvent des composants d'événements/conférences, de sorte que vos connaissances/intérêts pour la production vidéo peuvent être utiles dans le travail. Cela montre également que vous êtes précis, très détaillé et concentré - tous essentiels aux postes d'événements.

4. Sports d'endurance

Concourir dans des sports d'endurance comme des marathons, des triathlons ou des spectacles de cyclisme, de la ténacité et du dévouement, dit Gelbard. Ces qualités sont souhaitables pour le développement des affaires, la gestion de compte et les rôles de vente, entre autres emplois, et peuvent stimuler votre candidature aux yeux du responsable du recrutement.

5. Capitaine d'un sport d'équipe

Non seulement pratiquer un sport d'équipe comme le water-polo, le football ou le volley-ball vous aide à ressembler à un joueur d'équipe, mais Vicky Oliver, auteur de "Live Like A Millionaire (Without Have To Be One)" et "301 Smart Answers to Tough Interview Questions", raconte Business Insider qu'être capitaine ajoute la capacité de leadership à votre liste de compétences.

"Les études montrent que ceux qui pratiquent des sports de compétition réussissent généralement très bien dans les environnements d'entreprise", ajoute-t-elle.

6. Bloguer

Si vous êtes à la recherche d'un emploi en communication ou en marketing, montrer vos talents de blogueur peut améliorer votre candidature, dit Gelbard. Elle note cependant quelques mises en garde : assurez-vous que votre blog est à jour, que les entrées sont bien rédigées et sans erreur, et que le sujet reflète positivement votre marque personnelle.

7. Escalade

Gelbard dit que le fait d'inclure votre passion pour l'alpinisme et que vous avez parcouru des sommets majeurs dans 10 pays montre non seulement de forts traits de personnalité aux employeurs potentiels, mais cela peut également être utile si vous êtes intéressé par des postes dans des industries connexes.

"Si vous voulez travailler dans l'industrie du voyage, mais que vous n'avez pas d'expérience professionnelle directe dans l'industrie, ce passe-temps montre votre intérêt et votre expérience avec les voyages", dit-elle. "Et si vous avez organisé des randonnées, c'est un gros plus !"

8. Jardinage

"La passion pour le jardinage peut être bonne pour les employeurs potentiels lorsque vous recherchez des postes dans le domaine de la durabilité et de l'énergie propre", déclare Gelbard. "Vous vous souciez clairement de la nature et de l'environnement, ce qui peut vous donner une longueur d'avance sur les autres candidats."

9. Football fantastique

Dans certains domaines, comme le capital-risque et la banque, Oliver dit qu'il pourrait être bon de montrer que vous êtes un peu joueur.

10. Photographie

Gelbard dit que la photographie peut être un passe-temps précieux à énumérer si vous recherchez un poste de directeur de compte ou de création dans une agence de marketing numérique, car elle communique la créativité, le positionnement et la patience, "tout cela peut être utile dans vos rôles cibles". . Si vous avez un site Web actuel et bien organisé, assurez-vous d'y diriger les employeurs potentiels avec un lien vers votre site, dit-elle.

11. Jouer d'un instrument

"Outre les carrières liées à la musique, montrer que vous jouez de la guitare classique ou du violon peut augmenter votre attrait pour les employeurs potentiels lorsque vous recherchez des postes qui nécessitent une concentration, un dévouement et une discipline laser, comme le génie civil", déclare Gelbard.

12. Tout ce qui est inhabituel (dans le bon sens)

Que vous créiez votre propre parfum ou que vous pratiquiez le jujitsu, les passe-temps qui pourraient mener à une conversation intéressante peuvent valoir la peine d'être inclus, dit Oliver. Assurez-vous simplement que la conversation n'est pas intéressante pour toutes les mauvaises raisons - les chasseurs d'animaux exotiques n'ont pas besoin de postuler.

13. Ce que vous ne devriez pas énumérer comme passe-temps: la lecture

Les personnes qui lisent beaucoup ont des avantages évidents - elles ont tendance à être plus intelligentes et à avoir plus de succès. Mais cela ne signifie pas que vous devez mentionner la « lecture » ??comme passe-temps sur votre CV.

D'une part, la plupart des gens dans le monde savent lire, ce n'est donc pas un passe-temps particulièrement unique. Et bien que vous puissiez penser que le fait de noter que vous lisez bien montre que vous êtes plus réfléchi et bien informé que la personne suivante, Oliver prévient que dire que vous passez beaucoup de temps à lire pourrait vous faire passer pour un solitaire.