Comment rédiger un CV : Conseils pour 2022

Lorsqu'il s'agit de recherche d'emploi, votre CV est primordial. Faites-le bien et vous aurez un entretien en un rien de temps, mais faites-le mal et vous risquez d'être rejeté après rejet. Chaque CV est différent car vous voulez montrer pourquoi votre ensemble de compétences vous rend apte au poste pour lequel vous postulez à ce moment-là, mais tous suivent une structure similaire.

Ce guide vous montrera comment rédiger un excellent CV prêt pour 2022 et au-delà.

Qu'est-ce qu'un CV?

Votre CV, abréviation de curriculum vitae, est un document de marketing personnel utilisé pour vous vendre à des employeurs potentiels. Il devrait leur parler de vous, de votre parcours professionnel et de vos compétences, capacités et réalisations. En fin de compte, cela devrait mettre en évidence pourquoi vous êtes la meilleure personne pour le poste.

Un CV est obligatoire pour postuler à un emploi. En plus de votre CV, les employeurs peuvent également exiger une lettre de motivation et un formulaire de candidature rempli.

Ce qu'il faut inclure lors de la rédaction de votre CV

Bien que la structure d'un CV soit flexible et s'adapte à vos compétences et expériences uniques, il existe des sections particulières que les employeurs s'attendent à voir sur votre CV.

Voici les sections que vous devez inclure dans votre CV :

Nom, titre professionnel et coordonnées

La première partie de votre CV, positionnée en haut de la page, doit contenir votre nom, titre professionnel et coordonnées. Vous ne devez en aucun cas intituler votre CV avec « curriculum vitae » ou « CV », car c'est une perte d'espace précieux. Considérez plutôt votre nom comme le titre.

En ce qui concerne vos coordonnées, votre adresse e-mail et votre ou vos numéros de téléphone sont essentiels. Autrefois, il était d'usage d'inclure votre adresse complète sur votre CV. Aujourd'hui, il vous suffit d'indiquer votre ville et votre comté.

Si vous le souhaitez, vous pouvez également inclure un lien vers votre profil LinkedIn dans cette section - mais seulement s'il est à jour!

Voici un exemple de ce à quoi pourraient ressembler votre nom, votre titre professionnel et vos coordonnées:

Rédaction de votre profil personnel de CV

Un profil personnel, également appelé déclaration personnelle, objectif de carrière et profil professionnel, est l'un des aspects les plus importants de votre CV. C'est un court paragraphe qui se trouve juste en dessous de votre nom et de vos coordonnées, donnant aux employeurs potentiels un aperçu de qui vous êtes et de ce que vous faites.

Vous devez adapter votre profil à chaque emploi pour lequel vous postulez, en mettant en évidence les qualités spécifiques qui vous correspondent au poste. Essayez de garder votre déclaration personnelle courte et douce, et pas plus de quelques phrases. Pour tirer le meilleur parti de cette section, vous devriez essayer d'aborder les points suivants :

• Qui es-tu?
• Que pouvez-vous offrir à l'entreprise ?
• Quels sont vos objectifs de carrière?

Si vous voulez en savoir plus sur la façon de rédiger votre déclaration personnelle, cela vaut la peine de consulter notre guide complet.

Expérience et antécédents professionnels

Votre section d'historique d'emploi vous donne la possibilité de décrire vos emplois, stages et expériences de travail précédents.

Lors de la rédaction de votre CV, indiquez votre expérience dans l'ordre chronologique inverse car votre rôle récent est le plus pertinent pour l'employeur.

Lors de la liste de chaque poste d'emploi, indiquez votre titre de poste, l'employeur, les dates auxquelles vous avez travaillé et une ligne qui résume le rôle. Ensuite, pointez vos principales responsabilités, compétences et réalisations, et renforcez chaque point avec des verbes et des chiffres puissants pour soutenir chaque affirmation et mettre en valeur votre impact.

Il est utile de choisir les tâches les plus pertinentes pour l'emploi pour lequel vous postulez, surtout si la liste est longue. Si vous avez de nombreuses années d'expérience, vous pouvez réduire le détail des rôles anciens ou non pertinents. Si vous avez des postes d'il y a plus de 10 ans, vous pouvez les supprimer.

Voici un exemple de la façon de présenter chaque poste d'emploi sur votre CV:

Éducation et Qualifications

Comme votre section d'expérience, votre formation doit être répertoriée dans l'ordre chronologique inverse. Indiquez le nom des établissements et les dates auxquelles vous y étiez, suivis des qualifications et des notes que vous avez obtenues.

Si vous avez récemment quitté l'éducation, vous pouvez écrire votre diplôme, A-levels ou GCSE (ou équivalents) comme suit:

Si vous avez un diplôme, vous pouvez énumérer ci-dessous quelques-uns des modules, devoirs ou projets les plus pertinents.

Pour les professionnels qui sont un peu plus avancés dans leur carrière ou qui ont de nombreux certificats dans leur répertoire, vous pouvez présenter vos qualifications de cette manière:

Rubriques supplémentaires

Il existe une gamme de sections supplémentaires qui peuvent renforcer votre CV et mettre en valeur vos compétences. En voici quelques-unes que vous pouvez inclure si vous avez de la place :

Compétences clés: si vous rédigez un CV fonctionnel ou si vous souhaitez montrer immédiatement certaines capacités à l'employeur, insérez une section de compétences clés sous votre profil personnel. Vous devez viser à détailler quatre à cinq capacités au maximum.

Loisirs et intérêts: Si vous sentez que votre CV manque, vous pouvez dynamiser votre document en insérant une section loisirs et intérêts à la fin. Cela peut aider à montrer à quel point vous vous intégrez à l'entreprise ou à l'industrie. Par exemple, si vous postulez pour un emploi environnemental, pourquoi ne pas inclure que vous avez un grand intérêt pour l'activisme contre le changement climatique ?

Soyez prudent cependant; évitez d'énumérer les passe-temps qui n'ajoutent pas de valeur à votre CV ou qui sont banals. Inspirez-vous des intérêts qui vous distinguent ou qui sont pertinents pour le poste.