10 conseils pour réussir un entretien d'embauche en anglais

Connaître des langues étrangères, comme l'anglais, sur le marché du travail aujourd'hui est un grand avantage qui peut faire la différence lors d'un entretien d'embauche.

Faire un entretien d'embauche rend généralement tout le monde assez stressé. Nous voulons faire bonne impression pour obtenir le poste et en même temps, nous devons éviter d'être si anxieux au point de dire ou de faire la mauvaise chose. Lorsque vous faites un entretien en anglais, les difficultés augmentent considérablement. Pour vous aider, nous avons rassemblé les 10 questions les plus courantes et les plus importantes pour vous aider à vous préparer et à réussir votre entretien.

COMMENT SE PRÉPARER À UN ENTREVUE EN ANGLAIS

Pour passer un entretien en anglais, la préparation est fondamentale car elle permet de se sentir en confiance. Faites des recherches - découvrez l'histoire de l'entreprise et sa mission afin d'avoir une idée générale de ce que l'intervieweur pourrait vous demander. En fait, ils vous poseront généralement des questions pour comprendre si vous êtes approprié ou non pour le poste et pour l'entreprise en général. Les questions les plus courantes sont:

• Tell me about yourself

• What are your strengths?

• What are your weaknesses?

• Why would you like to work here?

Prenez le temps de décider comment répondre et soyez prêt à donner des exemples qui font référence à votre passé, votre formation et votre expérience professionnelle antérieure. Mais évitez d'apprendre des phrases par cœur - une astuce qui n'a pas de résultat positif, au contraire cela vous fera paraître contre nature. Si vous ne comprenez pas la question, demandez à l'intervieweur de la répéter. Cela n'affectera pas le résultat.

Simuler l'entretien potentiel en anglais est un moyen utile de vous aider à vous entraîner à vous exprimer naturellement. Si vous le pouvez, trouvez un ami qui peut jouer le rôle de recruteur et vous poser les questions, puis vous faire part de vos commentaires sur vos réponses. Alternativement, vous pouvez enregistrer votre simulation d'entretien pour comprendre les parties que vous devez améliorer.

Faites très attention à la vitesse et à la clarté de votre discours. Il est important d'être parfaitement compréhensible, alors parlez lentement sans laisser vos nerfs prendre le dessus et en accélérant votre rythme, ce qui vous rend confus et confus.

LES 10 MEILLEURES QUESTIONS D'UN ENTREVUE D'EMPLOI EN ANGLAIS

Voici une liste de dix questions courantes qui sont posées dans les entretiens d'embauche en anglais et des idées sur la façon de répondre. Lisez-les, puis commencez à simuler et à pratiquer vos réponses.

PARLE-MOI DE TOI

C'est probablement la question la plus couramment utilisée pour commencer un entretien d'embauche et vous devrez répondre en donnant des informations personnelles, des détails sur votre carrière, vos compétences et vos études. Dans ce cas, vous pouvez donner votre réponse en commençant par :

• I was born and raised in …

• I attended the University of …

• I’ve just graduated from the University of …

• I’ve worked for seven years as a …

• I’ve worked for various companies including …

• I enjoy playing …

POURQUOI ÊTES-VOUS INTÉRESSÉ PAR CET EMPLOI?

Au cours de l'entretien, on vous demandera sans aucun doute pourquoi vous êtes intéressé par ce poste en particulier ou/et travaillez dans cette entreprise en particulier - “Why are you interested in this position?” “Why do you want to work for ‘ZZ’?” Les réponses à ces questions doivent se concentrer sur les raisons qui ont poussé à postuler pour le poste. Par exemple, vous souhaitez relever un nouveau défi professionnel? Voulez-vous un emploi qui peut garantir la chance de grandir? Vous pouvez structurer vos réponses en commençant par:

• I want to take on more responsibility

• In line with my qualifications …

• I’m convinced that ‘company name’ is becoming one of the market leaders

• I’m impressed by the quality of your products

POURQUOI DEVRIONS-NOUS VOUS ENGAGER?

Afin de choisir le bon candidat, votre employeur potentiel voudra comprendre pourquoi vous êtes la bonne personne à embaucher et pourrait donc vous demander : “Why should we give you the job?”. De toutes les 10 questions, c'est probablement la plus importante sur laquelle se concentrer. Pour obtenir le poste, vous devez être en mesure de donner une réponse valable pour convaincre l'intervieweur que vous êtes le bon choix. Voici quelques réponses possibles pour vous donner une idée de ce que vous pouvez dire:

• You should hire me because I’m confident and ….

• I’m a perfect fit for this job because …

• I should be hired because I’m …

• I think I’m a great match for this position.

EXPLIQUEZ VOS FORCES

S'en tenir au thème “Why should we hire you?” vous devez répondre en expliquant quels sont vos points forts et en quoi vos compétences peuvent représenter une réelle valeur ajoutée pour l'entreprise. Vous pouvez répondre en utilisant des phrases comme celles ci-dessous, en vous rappelant de toujours les contextualiser :

• I’ve always been a team player

• I believe my strongest trait is my attention to details

• I pay close attention to my customers’ needs

• I’m an excellent communicator

• I’m a trouble shooter

• I’m good at problem solving

• I’m good at multitasking

• I’m self-motivated

• I have very good time management skills

DÉCRIVEZ VOS FAIBLESSES

Il peut sembler contre-productif de décrire vos faiblesses dans une interview, mais ce n'est pas le cas. Connaître vos propres limites et être capable de les décrire lors d'un entretien vous fera paraître honnête et digne de confiance aux yeux de l'intervieweur. Utilisez ces phrases pour vous aider:

• I always try to solve my own problems instead of asking a colleague who might know the answer

• I become nervous when …

• Sometimes I have trouble delegating duties to others

QUELLE EXPÉRIENCE AVEZ-VOUS EU?

On vous posera des questions sur votre expérience professionnelle, par exemple “Tell me about your professional background”. Dans ce cas, vous pouvez commencer vos réponses en utilisant les phrases suivantes :

• I have four years of experience as a …

• I’ve worked in retail for six years and was promoted to manager in my second year

• I studied at the University of XX (if you haven’t had any work experience yet you can talk about your studies)

• I worked for XX as a …

OÙ TU TE VOIS DANS CINQ ANS?

Un employeur recherche généralement une personne ambitieuse et sachant trouver des solutions aux problèmes qui peuvent survenir. On pourrait donc vous demander : “Where do you see yourself in five years’ time?” ou “What are your career goals?” ou “What would you do in your first three or four months here?” ou “What would your first 30 days in this job look like?” Les réponses seront personnelles, mais vous pouvez commencer par vous inspirer de ces phrases:

• I’m aiming to improve my skills as a …

• I want to boost my career

• I believe your company is an important player in its industry

• I feel my skills set is a perfect fit for your team and I can contribute by …

QUE SAVEZ-VOUS A PROPOS DE NOTRE COMPAGNIE?

En posant cette question, l'intervieweur veut comprendre à quel point vous êtes intéressé à travailler pour l'entreprise, en testant le niveau d'informations que vous avez collectées avant de postuler. Les réponses ne doivent pas se limiter à répéter ce qui est écrit sur leur site Web, mais elles doivent démontrer quelque chose de plus. Par exemple, découvrez qui sont les principaux concurrents, quelles sont leurs stratégies marketing ou quelque chose concernant leur culture d'entreprise. Voici quelques phrases utiles:

• Your company has proven to be …

• The company is famous for …

QUEL SALAIRE ESPÉREZ-VOUS GAGNER?

Même les questions liées à votre salaire feront partie de la conversation – “How much do you expect to earn?” – et ils représenteront certainement un point sur lequel vous voudrez avoir plus d’informations. Les phrases qui peuvent vous aider sont:

• I’ll need information about the job responsibilities before we can discuss the salary

• I’m sure that your company offers a fair, competitive salary for someone with my experience

• My salary expectations are in line with my qualifications and education

Y A-T-IL AUTRE CHOSE DONT VOUS AIMERIEZ DISCUTER?

À un moment donné, l'intervieweur peut vous demander si vous avez des questions ou si vous avez besoin de plus d'informations - “Is there anything else you’d like to discuss?”. Ne dites pas simplement «No» car vous pourriez donner l’impression d’être superficiel et indifférent. Au contraire, préparez quelques questions, par exemple:

• How soon do you expect to make a decision?

• Do you have a training and development program?