Forces et Faiblesses: que dire dans votre Entrevue

Discuter de vos forces et de vos faiblesses peut être l'une des parties les plus difficiles de l'entretien d'embauche. Évitez la paralysie des entretiens grâce à nos conseils.

Si on vous a déjà posé la question « Quelles sont vos forces et vos faiblesses ? » lors d'un entretien d'embauche, vous avez probablement immédiatement remarqué que votre cœur s'emballait. Comment dire ce pour quoi je ne suis pas bon sans avoir l'air horrible et dire ce pour quoi je suis bon sans me vanter ? Oui, c'est un dur à cuire. Mais il existe une formule secrète qui peut vous aider à réussir : mettez l'accent sur une qualité ou une compétence positive qui est nécessaire pour le travail et minimisez - mais soyez honnête à propos - des aspects négatifs.

Disons que deux candidats — nous les appellerons Francine et William — ont des entretiens d'embauche pour un poste de responsable du service client. Comme toujours, l'une des questions d'entrevue qui leur sera posée porte sur leurs forces et leurs faiblesses.

La première est Francine. Lorsqu'on lui demande : « Quelles sont vos plus grandes forces et faiblesses ? » Francine répond : « Ma force est que je travaille dur. Ma faiblesse est que je suis stressée lorsque je manque une date limite parce que quelqu'un d'autre a laissé tomber la balle.

Cette réponse est sans imagination, une évidence. La plupart des gens se considèrent comme des travailleurs acharnés – qui admettrait en fait ne pas être un travailleur acharné ? De plus, la faiblesse de Francine n'est techniquement pas une faiblesse, et elle se renvoie la balle : quelqu'un, pas elle, laisse tomber la balle, ce qui la stresse.

C'est maintenant au tour de Guillaume. Il a aussi du mal avec la question. "Je ne peux vraiment pas penser à une faiblesse", commence-t-il. "Peut-être que je pourrais être plus concentré. Ma force est probablement ma capacité à traiter avec les gens. Je suis assez facile à vivre. Je ne m'énerve généralement pas facilement."

Cette réponse mène par un négatif, puis passe à des mots vagues : peut-être, probablement, joli et habituellement. William ne se fait aucune faveur.

QUELLE EST LA MEILLEURE FAÇON DE RÉPONDRE À CETTE QUESTION D'ENTREVUE COURANTE?

Évaluer vos faiblesses

Éliminons d'abord la partie difficile : vos faiblesses. C'est probablement la partie la plus redoutée de la question. Tout le monde a des faiblesses, mais qui veut les admettre, surtout dans une interview ?

Voici quelques exemples de faiblesses que vous pourriez mentionner :

• Being too critical of yourself

• Attempting to please everyone

• Being unfamiliar with the latest software

La meilleure façon de traiter cette question est de minimiser le trait et de mettre l'accent sur le positif. Sélectionnez un trait et trouvez une solution pour surmonter votre faiblesse. Éloignez-vous des qualités personnelles et concentrez-vous davantage sur les traits professionnels. Par exemple: "Je suis fier d'être un gars qui a une vue d'ensemble. Je dois admettre que je manque parfois de petits détails, mais je m'assure toujours d'avoir quelqu'un qui est soucieux des détails dans mon équipe."

Évaluer vos points forts

Quand vient le temps de faire votre propre klaxon, vous devez être précis. Évaluez vos compétences pour identifier vos points forts. C'est un exercice à faire avant tout entretien. Faites une liste de vos compétences, en les divisant en trois catégories:

•      Compétences fondées sur les connaissances: acquises grâce à l'éducation et à l'expérience (par exemple, les compétences informatiques, les langues, les diplômes, la formation et les capacités techniques).

•      Compétences transférables: vos compétences transférables que vous transférez d'un emploi à l'autre (par exemple, compétences en communication et en relations humaines, compétences en résolution de problèmes analytiques et en planification)

•      Traits personnels: vos qualités uniques (p. ex., fiable, flexible, amical, travailleur, expressif, formel, ponctuel et esprit d'équipe).

Voici quelques exemples de forces que vous pourriez mentionner :

• Enthusiasm

• Trustworthiness

• Creativity

• Discipline

• Patience

• Respectfulness

• Determination

• Dedication

• Honesty

• Versatility

Lorsque vous remplissez cette liste, choisissez trois à cinq de ces points forts qui correspondent à ce que l'employeur recherche dans l'offre d'emploi. Assurez-vous de pouvoir donner des exemples spécifiques pour démontrer pourquoi vous dites que c'est votre force si vous approfondissez votre recherche.

Scripter vos réponses

Écrivez une déclaration positive que vous pouvez dire avec confiance :

"Ma force est ma flexibilité à gérer le changement. En tant que responsable du service client à mon dernier emploi, j'ai pu renverser un environnement de travail négatif et développer une équipe très solidaire. En ce qui concerne les faiblesses, je pense que mes compétences en gestion pourraient être plus fortes , et je travaille constamment pour les améliorer."

Lorsque vous êtes confronté à cette question d'entretien, n'oubliez pas que l'intervieweur recherche un candidat. Elle se fait une image de vous en fonction de vos réponses. Une seule réponse ne vous empêchera probablement pas d'obtenir le poste, à moins, bien sûr, que ce soit quelque chose de flagrant. Mettez votre énergie dans votre énoncé de points forts - ce que vous avez à offrir. Ensuite, faites savoir à l'intervieweur que même si vous n'êtes pas parfait, vous travaillez sur vos lacunes.

Restez sur le côté fort

Les entretiens d'embauche font partie des étapes les plus angoissantes du processus de recherche d'emploi, c'est pourquoi la préparation fait toute la différence. Vous voulez être sûr de faire de votre mieux ? Rejoignez Monster gratuitement dès aujourd'hui. En tant que membre, vous recevrez des conseils de carrière et des astuces de recherche d'emploi directement dans votre boîte de réception pour aider à booster votre candidature. De « Pourquoi devrions-nous vous embaucher ? » à « Quels sont vos objectifs à long terme », nous vous aiderons à préparer des réponses aux questions les plus délicates afin que vos forces soient pleinement mises en évidence.