Tipps zum Beantworten von Interviewfragen

Der erste Eindruck zählt

Die Interviewer werden Sie sofort beurteilen, sobald sie Sie kennenlernen, daher sind Ihre Präsentation und Einstellung wichtig. Um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen:

• pünktlich ankommen
• schick anziehen
• lächle, wenn du Leute triffst
• Seien Sie professionell, sobald Sie das Gebäude betreten. Die Empfangsdame und alle anderen, die Sie treffen, können dem Interviewer sagen, was sie von Ihnen halten.

Wie beantworte ich Interviewfragen

• Sprechen Sie deutlich und variieren Sie Ihren Tonfall, um zu zeigen, dass Sie interessiert und enthusiastisch sind.
• Nehmen Sie sich Zeit, um über jede Frage nachzudenken, bevor Sie sie beantworten, damit Sie eine gute Antwort geben können.
• Hören Sie sich die Fragen genau an und lassen Sie den Interviewer das Gespräch führen. Wenn Sie eine Frage nicht verstehen, bitten Sie um Erklärung oder Wiederholung.
• Wenn Sie schon einmal einen Job hatten, kritisieren Sie nicht frühere Arbeitgeber oder Kollegen.
• Nennen Sie Beispiele aus Ihrer Erfahrung, die Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten belegen.
• Zeigen Sie Vertrauen in Ihre Fähigkeiten und seien Sie positiv über das, was Sie getan haben. Sagen Sie dem Arbeitgeber beispielsweise, anstatt Formulierungen wie "I only have..." oderr "I don't have…" zu verwenden, was Sie zu bieten haben.

Fragen zu deiner Erfahrung

Wenn Sie Interviewfragen zu etwas beantworten, das Sie getan haben, verwenden Sie am besten die STAR-Methode (Situation, Aufgabe, Aktion, Ergebnis).

• Situation – Beschreiben Sie die Situation.
• Aufgabe – Beschreiben Sie die Aufgabe, die Sie erledigen mussten.
• Aktion – Beschreiben Sie, was Sie getan haben, um die Aufgabe zu erfüllen.
• Ergebnis – Beschreiben Sie das Endergebnis.

Zum Beispiel:

“When I was an assistant manager at Sally’s Sandals we hosted a VIP sales event for our loyalty card customers, and I was in charge of organising it. I needed to make sure that the store was decorated, we had food and drink for the customers, and we had enough staff members to work that evening. The event went very smoothly and we exceeded our sales targets for the evening by 50 percent.”

Häufige Fragen im Vorstellungsgespräch

Can you tell us about yourself?

Fassen Sie Ihre Arbeits- und Studienerfahrungen zusammen und sprechen Sie über Ihre Ziele.

Why do you want to work for us?

Beantworten Sie diese Frage anhand Ihrer Recherchen zu Job und Organisation.

What made you apply for this job?

Sprechen Sie über Ihr Interesse an dem Job und der Organisation

What makes you the best person for this job?

Erklären Sie, wie Ihre Persönlichkeit, Ihre Fähigkeiten und Ihre Erfahrung Sie ideal für den Job machen.

Have you done this kind of work before?

Besprechen Sie alle Fähigkeiten oder Erfahrungen, die Ihnen bei der Arbeit helfen.

What are your strengths and weaknesses?

Besprechen Sie Ihre Stärken und sprechen Sie dann darüber, wie Sie Ihre Schwächen überwinden.

Tell me about a time when you…

Beschreiben Sie eine bestimmte Aufgabe oder Situation, was Sie getan haben und was das Ergebnis mit der STAR-Methode war.