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Contagem de primeiras impressões
Os entrevistadores começarão a avaliar você assim que o conhecerem, portanto, sua apresentação e atitude são importantes. Para causar uma boa primeira impressão:
Como responder a perguntas da entrevista
Perguntas sobre sua experiência
Quando você responde a perguntas da entrevista sobre algo que você fez, é melhor usar o método STAR (situação, tarefa, ação, resultado).
Por exemplo:
“When I was an assistant manager at Sally’s Sandals we hosted a VIP sales event for our loyalty card customers, and I was in charge of organising it. I needed to make sure that the store was decorated, we had food and drink for the customers, and we had enough staff members to work that evening. The event went very smoothly and we exceeded our sales targets for the evening by 50 percent.”
Perguntas comuns da entrevista
Can you tell us about yourself?
Resuma sua experiência de trabalho e estudo e fale sobre seus objetivos.
Why do you want to work for us?
Use sua pesquisa sobre o trabalho e a organização para responder a esta pergunta.
What made you apply for this job?
Fale sobre seu interesse no trabalho e na organização
What makes you the best person for this job?
Explique como sua personalidade, habilidades e experiência o tornam ideal para o trabalho.
Have you done this kind of work before?
Discuta quaisquer habilidades ou experiência que você tenha que irão ajudá-lo a fazer o trabalho.
What are your strengths and weaknesses?
Discuta seus pontos fortes e depois fale sobre como você superou seus pontos fracos.
Tell me about a time when you…
Descreva uma tarefa ou situação específica, o que você fez e qual foi o resultado usando o método STAR.
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